Assessoria de Benefícios a Empregados

  • Análise de alternativas;
  • Estratégia de comunicação;
  • Manutenção e Consultoria;
  • Modelagem do benefício e de planos de previdência complementar, saúde e seguros de vida aos empregados;

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Avaliações Atuariais

Avaliações atuariais dos benefícios à empregados e pós-emprego em atendimento à Deliberação CVM 695/12 (CPC 33R1) e em conformidade com as regras de contabilização internacionais US-GAAP e IFRS-IAS e elaboração dos respectivos demonstrativos dos planos administrados por EFPC, por EAPC, por operadoras de planos de saúde e outros benefícios administrado pela empresa.

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Avaliação de Passivo em Relação a Programas de Recompensas

Estimar o passivo associado a um programa de recompensas, que precisa ser continuamente estimado e a provisão adequada deve ser constituída, evitando a sub ou maxi avaliação do passivo.

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Auditorias para Patrocinadores de Planos Previdenciários e de Saúde

De planos previdenciários com foco na análise de hipóteses, plano de custeio e do encerramento de exercício e envio de DA (Demonstração Atuarial) à PREVIC. De planos de saúde, com foco na análise da evolução de custos e do plano de custeio e atendimento a ANS.

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Fluxos Atuariais

Desenvolvimento de Fluxo de Caixa de longo prazo dos pagamentos de contribuições e/ou de benefícios para planejamento dos desembolsos da empresa em relação ao benefício aos empregados.

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Avaliação e Mensuração de Passivo ou Ativo Contingente

Cálculos da mensuração do valor a ser reconhecido como provisão ou ativo. Referem-se a obrigações ou direitos presentes decorrente de provável saída ou entrada de recursos que incorporam benefícios econômicos.

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