Soluções para Empresas

Assessoria de benefícios a empregados

  • Análise de alternativas;
  • Estratégia de comunicação;
  • Manutenção e Consultoria;
  • Modelagem do benefício e de planos de previdência complementar, saúde e seguros de vida aos empregados.

Avaliações Atuariais

  • Avaliações atuariais dos benefícios à empregados e pós-emprego em atendimento à Deliberação CVM 695/12 (CPC 33R1) e em conformidade com as regras de contabilização internacionais US-GAAP e IFRS-IAS e elaboração dos respectivos demonstrativos dos planos administrados por EFPC, por EAPC, por operadoras de planos de saúde e outros benefícios administrado pela empresa.

Avaliação de passivo em relação a programas de recompensas

  • Estimar o passivo associado a um programa de recompensas, que precisa ser continuamente estimado e a provisão adequada deve ser constituída, evitando a sub ou maxi avaliação do passivo.

Auditorias para patrocinadores de planos previdenciários e de saúde

  • De planos previdenciários com foco na análise de hipóteses, plano de custeio e do encerramento de exercício e envio de DA (Demonstração Atuarial) à PREVIC. De planos de saúde, com foco na análise da evolução de custos e do plano de custeio e atendimento a ANS.

Fluxos Atuariais

  • Desenvolvimento de Fluxo de Caixa de longo prazo dos pagamentos de contribuições e/ou de benefícios para planejamento dos desembolsos da empresa em relação ao benefício aos empregados.

Avaliação e mensuração de passivo ou ativo contingente

  • Cálculos da mensuração do valor a ser reconhecido como provisão ou ativo. Referem-se a obrigações ou direitos presentes decorrente de provável saída ou entrada de recursos que incorporam benefícios econômicos.